1. Kết nối cộng đồng LGBTIQ tại địa phương và hướng họ theo lối sống tích cực, tạo dựng hình ảnh cộng đồng văn minh và thân thiện.

2. Truyền thông kiến thức khoa học và đúng nhất về đa dạng giới và tính dục cho mọi người, tập trung chính vào môi trường học đường và đoàn hội, góp phần thay đổi nhận thức của xã hội về cộng đồng.

3. Tổ chức các hoạt động và sự kiện của cộng đồng. Kết nối, tạo điều kiện để các phụ huynh và đồng minh thấu hiểu, lên tiếng ủng hộ trong tiến trình vận động quyền bình đẳng.

4. Tư vấn, can thiệp và giúp đỡ các trường hợp gặp khó khăn trong khả năng. Tạo môi trường cho cộng đồng và thành viên có nơi giao lưu, học hỏi thông qua đó rèn luyện kỹ năng thực hành xã hội và được sống là chính mình.

5. Làm việc với các tổ chức đối tác có liên quan trong tiến trình. Tìm kiếm, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ kế thừa cộng đồng tại địa phương, góp tiếng nói vào tiến trình chung của cộng đồng trên cả nước.

Nâng cao nhận thức và giáo dục: Với mục tiêu tăng cường nhận thức và giáo dục về các vấn đề với giới, đa dạng tính dục liên quan đến cộng đồng LGBT. Điều này bao gồm việc tổ chức các buổi giao lưu chia sẻ, tọa đàm, hội nghị và các hoạt động tương tự để tăng cường kiến thức và nhận thức về LGBT cho xã hội, cũng như kiến thức và năng lực cho cộng đồng LGBT.

Sự phấn đấu vươn lên: Tổ chức đề cao sự phấn đấu và nỗ lực không ngừng để phát triển và nâng cao chất lượng của chính mình. Điều này bao gồm việc đặt mục tiêu, định hướng và tạo ra các kế hoạch phát triển chi tiết, cùng với việc thúc đẩy tinh thần đổi mới và sáng tạo trong tổ chức.

Chủ động tạo thay đổi: Với mong muốn khuyến khích cộng đồng LGBT tham gia vào các hoạt động xã hội và văn hóa nhằm tạo ra sự thay đổi tích cực và tạo điều kiện thuận lợi cho cộng đồng. Cầu Vồng Cần Thơ cũng thúc đẩy việc xây dựng mối quan hệ tốt với các tổ chức và nhóm cộng đồng khác để tạo ra một sức mạnh chung trong việc thúc đẩy sự công bằng và tôn trọng đối với cộng đồng LGBT.

Tinh thần đồng đội: Cầu Vồng Cần Thơ khuyến khích tinh thần hợp tác, đồng đội và làm việc nhóm. Tổ chức tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy được đánh giá cao, có thể giao tiếp và làm việc cùng nhau một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu chung.

Phát triển cá nhân: Với mục đích tạo điều kiện và khuyến khích sự phát triển cá nhân của nhân sự. Điều này bao gồm việc cung cấp các cơ hội đào tạo và học tập, tạo ra một môi trường hỗ trợ việc phát triển kỹ năng và tiềm năng cá nhân, và thúc đẩy sự tiến bộ của các thành viên trong tổ chức.